Замещение декретницы при пересчете окладов (Зик 7.7 293)

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Его замещает другой сотрудник (документ замещение - разница в окладах). С января организация поднимает всем своим сотрудникам оклады, в том числе и той должности, где замещаемая декретница (главный бухгалтер). Поскольку у той статус временно не работает, на нее как-то это не распространилось, соответственно у сотрудника, который ее замещает разница в окладах уменьшилась... (у него поднялась, а у главбуха осталась прежней, к примеру: главбух было 10000 стало 12000, зам: было 8000 стало 10000, доплата за замещение: было 2000 стало 0)..<br>Помогите, пожалуйста, разобраться с этой ситуаций, и как-то ее отразить в ЗиК??

у вас нестандартная конфигурация?

Чуток нестандартная, но это не касается замещений и пересчетов окладов..<br>Там только добавлено несколько видов расчета и чуток изменен расчет праздничных дней... я не думаю, что это могло повлиять

а что мешает все-таки поднять оклад для этой должности?

Пересчетом окладов по предприятию??? и указать только эту должность??<br>потому что на сколько мне известно, эти ребята прото кадровым перемещением изменяют оклады...<br>штатное расписание не ведется

ну если кадровым перемещением, тогда не получится. <br><br>документом "перерасчет окладов по предприятию", указать конкретного сотрудника. только ведь это не то же самое, что кадровым перемещением.