У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С марта она решила выйти на работу на 0,5 ставки.
В 1С мы оформили ей отпуск по уходу с начислением пособия.
А каким документом теперь вернуть ее на работу, с учетом того что пособие получать она все равно будет.
попробуйте здесь прочитать - похоже на вашу ситуацию:
после обновления программы - перестал видеть начисление на 0,5 ставки (видит только пособие).
ну так посмотрите список ее плановых начислений и документов, которые их меняли.
там нормально все. не знаю как и быть - приходится вручную добавлять ей начисление.
ну начните ей вручную оклад, как временную меру.
я и ввод плановых начислений сделала ей - все равно не видит(((
странно.
а если табель построить, что там?
в табеле - ОЖ 8
а каким документом вы ее на работу вернули?
|
20 июня 2019 года — Третья волна перехода на онлайн-кассы: актуальные вопросы, поддержка в 1С (приглашаем всех желающих) |
1C:Лекторий 27 июня 2019 года — Регистрация и расчет отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) 4 июля 2019 года — ЭДО: требования законодательства, практика применения и внедрения в программах 1С |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
