ЗиК 7.7, 294 Обложение взносами в ПФР подарков

<<Вы же привели выдержку: "производимые в рамках гражданско-правовых договоров", так подарки, которые организация дарит своим сотрудникам разве в этих рамках? Прочтите в ГК РФ (часть первая), что такое вещные права на имущество.>>

А почему бы подарки не рассмотреть в рамках гражданско-правовых договоров?

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
22 декабря 1995 года

ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Глава 32. Дарение
Статья 572. Договор дарения

1. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.

> А почему бы подарки не рассмотреть в рамках гражданско-правовых договоров?

Да "за уши" многое что можно притянуть.

При дарении сотрудникам подарков организация заключает с ними гражданско-правовые договора?

<<При дарении сотрудникам подарков организация заключает с ними гражданско-правовые договора? >>

Можно и договор заключить для такого случая. Написать ещё одну бумагу нетрудно, лишь бы страх.взносы не начислять.

Спасибо за подробный ответ!

Это скорей всего не ответы, а рассуждения на тему "Подарок юбиляру".
Официального разъяснения по поводу того, следует ли всё же начислять страховые взносы на стоимость подарков нет. Ждёмссс...

Вот и дождались официального письма Минздравсоцразвития России от 05.03.2010 № 473-19.
"С подарков сотрудникам страховые взносы можно не платить"

> "С подарков сотрудникам страховые взносы можно не платить"


Но только если компания заключила с работником в письменной форме договор дарения. А сам подарок не предусмотрен внутренними документами компании. Например, трудовым или коллективным договором.

Совершенно верно, в письме так и написано.