Здравствуйте,я в этом году хотела уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,знаю,что расчет всех пособий и компенсаций считается из расчета среднедневного заработка.Но у нас на фирме хотят в приказном порядке перевести всех на 3 дневную рабочую неделю,то есть оклад останется прежним-11500,с учетом коэффициента (15%),получается,что доход за месяц будет почти в 2 раза меньше.Повлияет ли это на пособие,если да,то какая примерно будет разница?Спасибо заранее,на самом деле этот вопрос волнует у нас нескольких девушек.