1С:Предприятие 8.1 (8.1.15.14) ЗУП редакция 2.5 (2.5.24.4) увольнение в конце месяца
22.06.2010
08:18
#1
Смысл вопроса в следующем: сотрудник увольняется последним рабочим числом месяца. При этом при расчете увольнения заработная плата за последний месяц не входит в расчет среднего заработка. Как правильно оформлять документы при увольнении в последний день месяца? (очередность создания и проведения документов)
22.06.2010
10:03
#2
А чем по твоему увольнение в последний день месяца отличается от увольнения в любой другой день?
22.06.2010
11:40
#3
По моемому - ничем. Вот и возникает вопрос: почему заработная плата за месяц, в котором увольняется сотудник, не входит в расчет среднего для увольнения?
22.06.2010
12:13
#4
Читаем законодательство:
При выплате заработной платы или компенсации за отпуск средний заработок исчисляется в порядке, предусмотренном Постановлением СНК СССР 25 июля 1935 г. (ст. 34 в ред. Постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164)) (ссылка из документа ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ с изм. от 20.04.2010)
4. Расчет производится исходя из заработка за 12 календарных
месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором работник уходит в
отпуск (с 1-го до 1-го числа)...
При выплате заработной платы или компенсации за отпуск средний заработок исчисляется в порядке, предусмотренном Постановлением СНК СССР 25 июля 1935 г. (ст. 34 в ред. Постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164)) (ссылка из документа ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ с изм. от 20.04.2010)
4. Расчет производится исходя из заработка за 12 календарных
месяцев, предшествующих тому месяцу, в котором работник уходит в
отпуск (с 1-го до 1-го числа)...
ЗиК бюджет 8,1 ( гос.служба) - ежемесячное начисление за выслугу лет....Не закрывается 28 счет в 7.7 Комплексная конфигурация
Читают тему
(гостей: 1)