Директор по трудовому договору

Приходите к нам ещё))

Спасибо непременно.
Приятно было пообщаться

И снова ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Подскажите пожалуйста, а на генерального директора тоже нужно оформлять трудовой договор (он же один из соучредителей,протоколом соучредителей он избран генеральным)?

Такой вопрос имел бы право на возникновение, если бы ген.директор был единственным учредителем - в связи с отсутствием сторон договора, ведь сам с собой договор вроде как не заключишь. Но поскольку из текста следует, что учредитель не единственный - да, трудовой договор заключается, подписывающие стороны - ген.директор и председатель совета директоров или кто там еще есть по уставу. Впрочем, и единственный учредитель может заключить с собой трудовой договор:

"Статья 275 Налогового Кодекса не запрещает заключать трудовой договор с генеральным директором, если тот является единственным участником (акционером) организации. В ней лишь идет речь о сроке такого трудового договора, который определяется на основании учредительных документов или соглашения сторон. Если же участник (акционер) и исполнительный орган организации является одним и тем же физическим лицом, трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на срок создания организации. То, что в данном случае договор между организацией и руководителем будет подписан одним лицом, не имеет юридического значения. Пункт 3 статьи 182 Гражданского кодекса не распространяется на трудовые отношения. Поэтому трудовой договор в этом случае от имени организации может подписать сам участник (учредитель) организации, который становится руководителем. Такой договор не может быть аннулирован, поскольку законодательство предусматривает лишь один случай аннулирования трудового договора (ч. 4 ст. 61 ТК РФ), который к рассматриваемой ситуации отношения не имеет. Нет в ТК РФ и норм о признании трудовых договоров недействительными или незаключенными".(С)

спасибо