Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

1С Предпр 8.2 ЗУП 2.5.26.3 Учет основного заработка сотрудников в регл учете Проблема

Novinka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.02.2010
Сообщений: 85
Пост №1
 
10.08.2010 10:47

Нужно отразить работу сотрудников в теч месяца на разные счета, например 20,25 и командировки на один из этих счетов. Пыталась это сделать через Док-т Учет осн зар сотр в регл учете - в результате получается распределение только на один из счетов, кот указан с 01 числа месяца, с командировкой проблем нет - через док-т Ввод свед о регл учете плановых начисл сотр, Док-т Ввод свед о распред основного зар-ка сотруд распределяет в процентном соотношении, кот нужно вычислять. Посоветуйте, как избежать ручных вычислений, может есть какие тонкости использования док-та Учет основного заработка сотрудников в регл учете, а именно поля Дата Изменения?

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №2
 
10.08.2010 16:35

> Нужно отразить работу сотрудников в теч месяца на разные счета, например 20,25 и командировки на один из этих счетов.<br><br>что значит "работу"? один и тот же вид заработка?

Novinka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.02.2010
Сообщений: 85
Пост №3
 
11.08.2010 10:34

Да, одно и то же начисление, например, Оклад по дням, с 1 по 10 - сотрудник работал по одному договору ( затраты относим на 20 счет), с 11 по 31 - по другому ( на 25) и за период, например (11-31) он 5 дней был в ком-ке ( на 25).

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №4
 
11.08.2010 10:38

что значит "по одному договору, по другому договору"?

Novinka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.02.2010
Сообщений: 85
Пост №5
 
11.08.2010 10:41

Значит, что с 1 по 10 затраты нужно отнести на 20 счет, а с 11 по 31 на 25. Имеется ввиду не трудовой договор.

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №6
 
11.08.2010 10:48

а какой тогда договор?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №7
 
11.08.2010 10:51

1 вариант: перевести на сдельную оплату и ставить отражение в учете в сдельном наряде.<br>2 вариант: делать ему разные виды начислений с разным отражением в учете.<br>3 вариант: как сейчас ручками считать процентное соотношение

Novinka
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.02.2010
Сообщений: 85
Пост №8
 
11.08.2010 10:57

Это договора заказчиков. Например, сметчик 1-10 выполнял работу для одного заказчика, 11-31 для другого, расходы на оплату труда необходимо отнести на разные счета, по сути, эти договора - субконто для счетов (план счетов измененный), извиняюсь, похоже у меня плохо получается объяснить.

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №9
 
11.08.2010 11:13

а, план счетов измененный...

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация