Подскажите пожалуйста! Я недавно работаю в организации и при проверке заработной платы возникла такая ситуация. Работник принят на работу 10.01.10, 27.02.10 он уволился. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начислена почему то в марте. Этот сотрудник имел вычеты в размере 400 руб на себя и 1000 руб на ребенка. Оклад 19000.00 руб. В январе выплата на руки составила 16712,00, подоходный 2288,00, в феврале ситуация такая же. Компенсация начислена в марте в размере 3018,03 руб, подоходный налог взят 262 руб, а на руки он получил 2756,03 т.е. из суммы компенсации взят вычет на ребенка. Подскажите пожалуйста, правильно ли взят вычет с компенсации, если работник уволен 27 февраля 10. Ведь надо было ему начислить компенсацию тоже в феврале? Тогда бы проблем не было. Заранее благодарна.