Расчет дополнительных выплат к отпуску

Подскажите пожалуйста если в расчетный период для отпуска входит отпуск по уходу за ребенком как выплачиваются дополнительные выплаты к отпуску пропорционально отработанному времени или полностью (сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребенком 23 августа 2010 года в ноябре хочет взять очередной отпуск за период работы с 23 августа 2010г. по 22 августа 2011г.)Как поравильнои чем это оргументируется???

> Подскажите пожалуйста если в расчетный период для отпуска входит отпуск по уходу за ребенком как выплачиваются дополнительные выплаты к отпуску пропорционально отработанному времени или полностью (сотрудник вышел из отпуска по уходу за ребенком 23 августа 2010 года в ноябре хочет взять очередной отпуск за период работы с 23 августа 2010г. по 22 августа 2011г.)Как поравильнои чем это оргументируется??? <br><br>О каких дополнительных выплатах к отпуску идет речь не понятно. И почему период работы для предоставления очередного отпуска совпадает с периодом выхода сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребенком 23 августа 2010 года?

так сказали в отделе кадров чтоотпуск по уходу за ребенком в расчет отпускных дней не берется (раньше был период с 01 февраля по 31 января)теперь для расчета отпуска берется новый период. Дополнительные пособия это - единовременное, материальная помощь, санатарно курортные.

> так сказали в отделе кадров чтоотпуск по уходу за ребенком в расчет отпускных дней не берется (раньше был период с 01 февраля по 31 января)теперь для расчета отпуска берется новый период. <br><br>Да, верно. Но меня смутила дата - окончание отпуска по уходу за ребенком. Конечно она может совпадать, если сотруднице до отпуска по уходу за ребенком были предоставлены все дни отпуска. Но это крайне редко. Надо знать дату периода, за который ей был предоставлен последний отпуск и период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком. И тогда можно рассчитать с какого периода она имеет право на очередной отпуск.<br><br>Если дата последнего периода с 01.02.09 по 31.01.10, то следующий период рассчитывается: 01.02.10 + кол-во дней отпуска по уходу за ребенком.<br><br>> Дополнительные пособия это - единовременное, материальная помощь, санатарно курортные.<br><br>Эти выплаты выплачивать в соответствии с Положением об оплате. Если указано, что пропорционально отработанному времени за год, то так и рассчитывать. <br><br>

Напишу подробную ситуацию: сотрудница работает с 1 февраля 2008г. (отпуск за период 1февр.08 по 31 янв.09 отгуляла) 1 февраля 2009 года взяла отпуск 14 дней (за период с1 февр.09 по 31 янв.10) с 15 февраля ушла в декрет по 14 июля после взяла оставшиеся дни отпуска (отпус за период с1 февр.09 по 31 янв.10 отпуск полностью отгулен) с 01 августа 2009г. ушла в отпуск по уходу за ребенком вышла досрочно 23 августа 2010г. в с 8 ноября хочет взять отпуск на 12 дней<br>Мы работаем согласно: ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕЙ СТОИМОСТИ ПУТЕВКИ И ПРОЕЗДА И ЕЖЕГОДНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ НА ЛЕЧЕНИЕ И ОТДЫХ Утверждено постановлением Губернатора Московской области от 17 февраля 2005 г. N 19-ПГ<br><br>2. Порядок денежной выплаты на лечение и отдых<br>2.1. Денежная выплата на лечение и отдых производится один раз в календарном году по месту службы (работы) по заявлению лица при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. В случае если лицу, впервые поступившему на службу (работу) в соответствующий орган государственной власти Московской области, государственный орган Московской области (далее - государственный орган Московской области) не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в году поступления на службу (работу), то по его заявлению денежная выплата на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в этом году.<br>При увольнении лица, не получившего в текущем календарном году денежную выплату на лечение и отдых, по его заявлению данная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.<br>2.2. При переводе лица в другой государственный орган Московской области соответствующее подразделение государственного органа Московской области направляет по новому месту службы (работы) справку о получении в текущем календарном году денежной выплаты на лечение и отдых.

Так и получается: последний период закончился 31.01.10г. + 1 год 23 дня (нахождение в отпуске по уходу за ребенком), значит следующий период будет начинаться с 24.02.2011г. Т.е. права на отпуск у неё нет, т.к. ей ранее отпуск был предоставлен "авансом".