стандартные вычеты в 1С8 ЗУП

добрый день ) подскажите, А в 1С8 нет принудительного окончания вычета как в 1С7? т.е. с какого по какое он действует, если сотрудник даже не уволен и ЗП еще не вышла на уровень окончания вычета.. не очень хочется ставить каждомесячное начисление вычетов из-за одного сотрудника, который 1 месяц имеет не выходы... знаю что вычеты будут тоже вычитаться и за этот период

ему лично сделайте три строчки в вычетах, в таблице, где указывается применение вычетов в организации:
1- на начало года - применять
2- на начало месяца отгулов - не применять
3- на начало месяца после отгулов - применять

А чем вам мешает этот вычет?

мешает тем, что человек не ходит на работу вообще... руководство его не увольняет - видимо свои причины, а на сколько я знаю программа все равно по идее считает вычет - даже если человек не ходит... а зачем? на депонент класть? поэтому хочется на него ограничения поставить... в 7-ке с этим было проще - там стояли даты С и ДО ))

А потом притащит он вам больничный, и будет работать дальше. Возникнет вопрос,на каком основании вы не применили вычеты за это время?

думаю что никто ему не даст больничный с 1 февраля по настоящее время )))))))))) я узнаю про 8-ку... я пока что веду ЗП в 7-ке.... а теперь хочу тренироваться в 8-ке и провожу весь год заново в 8-ке...для получение опыта )