ЗУП 2.5.24 Если процент ежемесячной премии меняется в течении месяца

У нас в организации (газификация нашей страны),  процент премии может меняться н-е количество раз за месяц, т.е. например у сотрудника назначена премия 50%, времено с 5 по 20 его перевели на другоей место работы с премией 75% надо чтобы с 1 по 4 и 21 по 31 посчтитала премия с 50% а с 5 по 20 75%. Я так понимаю стандартными способами это не осуществить?

создать новый вид основного начисления, задать ему формулу, а затем вводить % через документ "Постоянные начисления или удержания сотрудникам организации": с.. по ..

а какую формулу нужно задать, и вообще зачем создавать новый вид начисления?

новый вид - чтобы можно было задать % с ... по ..., формула: напр. процент * расчетная база, задать ведущие начисления, новый показатель (процент для сотрудника), который можно будет проставлять в документе "Постоянные начисления и удержания..", одним словом  полностью заполнить все вкладки у нового вида. Программиста нет?

премия - начисление плановое?

я и есть программист, у нас уже начисление "Ежемесячная премия за результаты производственно-хозяйственной деятельности" с регламентированой формулой расчета: Результат = <Процент оплаты> * Расчетная база. Так же с помощью документа "Постоянные начисления и удержания" разбиваю на периоды. Но все равно считает премию за месяц полностью.

Конечно

тогда документы "Кадровое перемещение сотрудников" надо оформлять и там указывать %.

Сомо собой указываем, но это ничего не дает

Извините, но там можно указать только основное начисление, а стандартное "Премия" относится к дополнительным.