Больничный во время отпуска ЗУП 8.1

Эта проблема уже неоднократно обсуждалась, но, для 7.7, к сожалению, не нашла внятного ответа: каким образом вводить больничный во время отпуска, если сотрудник принес больничный уже после того как ему выплатили отпускные?
И вообще, каков порядок действий

до ухода в отпуск и в момент выплаты отпускных он болел или нет?

Для кадрового учета:
В момент поступления информации о болезни работника вводится документ "Неявки и болезни организаций" с указанием состояния сотрудника "Болеет" на дату начала болезни. Начисление по больничному листу пока ввести нельзя, поскольку неизвестен период болезни.
Для кадрового приказа вводится исправление с изменением периода отпуска на фактически отгулянный - с начала отпуска до момента болезни.
Когда работник предоставит больничный лист, и, соответственно, появляется информация о дате окончания болезни, в системе регистрируется еще один документ Отпуска организаций с указанием периода отпуска с даты, следующей за датой выздоровления на количество дней отпуска, которые работник проболел.
Для расчета зарплаты:
1. Больничный и отпуск в одном расчетном периоде.
В первоначальном документе "Начисление отпуска" изменяется период отпуска (указывается период с начала отпуска до начала болезни) и пересчитывается сумма отпускных. Затем вводится документ "Начисление по больничному листу" и рассчитывается сумма оплаты больничных. И только потом вводится новый документ "Начисление отпуска". В этом документе в качестве даты начала отпуска указывается дата фактического начала отпуска, то есть дата выхода работника в отпуск до болезни.
2. Отпуск в одном расчетном периоде, а заболел работник в следующем. В этом случае для первоначального документа "Начисление отпуска" вводится документ-исправление, в котором изменяется период отпуска - на период до начала болезни, документ исправление вводится уже следующим расчетным периодом. Все остальные действия в этом случае совпадают с предыдущим сценарием.
Следует обратить внимание, что при расчете оплаты второй части отпуска из-за того, что в качестве даты начала отпуска указана правильная дата, для расчета среднего заработка берется тот же период, что и в предыдущем расчетном периоде.

Нет, не болел

А что за документ-исправление?

В самом отпуске(существующем документе) есть кнопка "исправить", в итоге появится исправление предыдущего отпуска.

В семерке тоже есть возможность исправления документов прошлых периодов?

Есть! Только в данном случае в 7-ке документ-исправление не нужен! Больничный "вытеснит" отпускные, а дальше нужно еще одним документом оформить "догуливание" отпуска!