перевод в другую организацию

при переводе сотрудника на другую работу, по приказу ему были предоставленны 12 дней отпуска, компенсация за отпуск не начислялась. В другой организации в которую ушел сотрудник ему предоставили эти дни отпуска, но без оплаты, должна ли я начислить отпускные?

Смешали кислое с пресным. Если сотрудник уволился и недогулял отпуск, ему была положена компенсация за неиспользованный отпуск. А в другой организации он может взять отпуск только через 6 месяцев. Подробнее можете почитать в Трудовом кодексе РФ. (Или если, судя по нику, Вы с Украины, то там у Вас свое законодательство, здесь вряд ли помогут).