У нас у сотрудника поменялась система оплаты с оклада по дням на оклад по часам, т.е. надбавка за классный чин тоже должна зависеть от нормы в часах, но чтобы ввести новую надбавку нужно для начала прекратить старую. Вот здесь и возникает трудность, почему-то ни одним документом не получатся: ни постоянными начислениями, ни кадровым перемещением, ни вводом постоянного начисления или удержания. как сделать?