1. Добавить новый показатель схем мотивации (сотрудники - мотивация сотрудников - показатели схем мотивации), напр. Оклад для премии, заполнить все настройки: <br>Вид показателя – числ., % ( у вас скорей всего числовой)<br>Назначение показателя – для организации, для подразделения, для сотрудника <br>Порядок ввода показателя – скорей всего периодический<br>2. Добавить новый вид основного начисления(напр.премия общая), заполнить все реквизиты, в расчетную формулу включить новый показатель ( формулу надеюсь умеете составлять)<br>3. Через документ Ввод плановых начислений/удержаний завести всех сотрудников, у кого будет начисляться эта премия с новым видом начисления<br>4. Указать значение показателя (сотрудники – мотивация сотрудников – значение показателей схем мотивации, на вкладке постоянные)<br>