оформить загранкомандировку 1C ЗУП
05.12.2010
17:44
#1
Как правильно оформить загран.командировку в ЗУП-е с учетом того, что не подлежат обложению НДФЛ суточные только в пределах 2 500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке?
Основное начисление "Оплата по среднему заработку" - по умолчанию облагается НДФЛ.
Основное начисление "Суточные сверх норм" - тоже по умолчанию облагается НДФЛ. (фиксир. сумма)
Сотрудник был в командировке 3 дня. Среднй дневной заработок у него 3000 руб. Не подлежат обложению НДФЛ суточные только в пределах 2 500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.
Ввожу документ Оплата по среднему заработку за 3 дня работы с ВР "Оплата по среднему заработку". Результат = 9000 тыс. руб., причем НДФЛ с этой суммы возьмется. Что не совсем правильно.
Я так понимаю нужно создать копию ВР "Оплата по среднему заработку" но без обложения НДФЛ.
Но что делать дальше? Ввести Оплата по среднему заработку с созданным ранее ВР на сумму 7500? А затем Разовое начисление с суммой 1500?
Подскажите пожалуйста
Основное начисление "Оплата по среднему заработку" - по умолчанию облагается НДФЛ.
Основное начисление "Суточные сверх норм" - тоже по умолчанию облагается НДФЛ. (фиксир. сумма)
Сотрудник был в командировке 3 дня. Среднй дневной заработок у него 3000 руб. Не подлежат обложению НДФЛ суточные только в пределах 2 500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.
Ввожу документ Оплата по среднему заработку за 3 дня работы с ВР "Оплата по среднему заработку". Результат = 9000 тыс. руб., причем НДФЛ с этой суммы возьмется. Что не совсем правильно.
Я так понимаю нужно создать копию ВР "Оплата по среднему заработку" но без обложения НДФЛ.
Но что делать дальше? Ввести Оплата по среднему заработку с созданным ранее ВР на сумму 7500? А затем Разовое начисление с суммой 1500?
Подскажите пожалуйста
05.12.2010
17:47
#2
можно и так. Только суточные и в пределах нормы, и сверх неё не являются оплатой труда, к ЗУПу они отношения не имеют. Это не есть оплата по среднему.
05.12.2010
18:04
#4
Правильность - понятие относительное. По большому счету два варианта:
1) оплата по среднему оформляется в ЗУПе, суточные - в бухгалтерии
2) все за каким-то чертом проходит в ЗУПе. Тогда у вас три вида начислений: оплата по среднему, суточные в пределах нормы, суточные сверхнормы. Два последних оформляются Разовыми Начислениями.
1) оплата по среднему оформляется в ЗУПе, суточные - в бухгалтерии
2) все за каким-то чертом проходит в ЗУПе. Тогда у вас три вида начислений: оплата по среднему, суточные в пределах нормы, суточные сверхнормы. Два последних оформляются Разовыми Начислениями.
05.12.2010
18:35
#5
а как при использвании 1го варианта (оформление суточных в бухгалтерии) оформляются суточные сверх.норм в авансовом отчете? с норм. суточными тут все понятно
08.12.2010
09:34
#7
Оплата по среднему за время нахождения в командировке не имеет никакого отношения к суточным и полностью облагается НДФЛ! А суточные вы сколько платите? Если меньше 2500 в день, то в ЗУП ничего делать не надо (в БУХ проводите авансовый отчет). а если суточные в сутки напр.3000 руб, то в ЗУП нужно ввести новый вид начисления (напр.Сверхнормативные выплаты), поставить галочку, что является доходом в натур.форме, указать код дохода для НДФЛ 4800, остальными налогами не облагать. И сделать разовое начисление на сверхнорм.сумму (3000-2500=500 руб в сутки), чтобы потом эта сумма попала в сведения по НДФЛ в налоговую.
Читают тему
(гостей: 1)