материальная выгода с беспроцентного займа (учет в ЗУПе)

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 212 Кодекса определение налоговой базы при получении дохода в виде материальной выгоды, выраженной как экономия на процентах при получении заемных средств, осуществляется налогоплательщиком самостоятельно в сроки, определяемые подпунктом 3 пункта 1 статьи 223 Кодекса, т.е. в день уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным (кредитным) средствам, но не реже чем один раз в календарном году.
В случае, когда в условиях договора займа указано, что необходимо начислять материальную выгоду, сумма материальной выгоды и подоходного налога с нее исчисляется ежемесячно, вне зависимости от начисления процентов и погашения долга.
Вот в чем вопрос.
В нашем договоре этого не прописано, но ведь это само собой разумеется для беспроцентного займа - материальная выгода естественно есть.
Вопрос:когда все-таки начислять выгоду и НДФЛ в ЗУПе?
В каких местах при оформлении займа ставить галочки?
Если стоит галочка в "начислять мат.выгоду"-начисление идет ежемесячно и НДФЛ с человека удерживается ежемесячно. А во всех опубликованных примерах НДФЛ начисляется и удерживается при погашении этих % человеком.
И когда выбирать "ежемесячно" а когда "по истечении"

при галочке "ежемесячно" погашение начинается с месяца выдачи займа,  при "по истечении" - через некоторое указанное время. Если стоит галочка "начислять мат.выгоду", она тоже ежемесячно начисляется. Может, что и забыла, сейчас программы нет под рукой.

так вот и не могу понять: мат.выгода есть однозначно,но в каком случае все-таки ставить "галочку"-тоже в любом? Или с момента начала погашения? Или НДФЛ нужно сейчас удерживать и перечислять?

Все никак не доберусь до программы, но по памяти мат. выгода (если поставили галку начислять), будет начисляться ежемесячно независимо от остальных галочек.
Давайте с другой стороны зайдем:вам-то как надо?

мне надо,чтобы правильно. Чтобы мой сотрудник потом не пострадал. ну и я - как налоговый агент

У "правильно" много вариантов. Какой из них надо вам?

чтобы не попасть на штрафы как налоговому агенту и не наказать неизвестно за что своего сотрудника.

Все три галочки работают независимо. Все их различные комбинации правильные, если есть соответствующий договор. В моей практике были случаи, когда при беспроцентном займе матвыгоду не начисляли. Но я не бухгалтер и не работник налоговой, законность всего этого оценить не могу.