Расчет компенсации при увольнении

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации:<br>Сотруднику полагается ежегодный отпуск 28 дней (рассчитывается по пятидневке) плюс дополнительный отпуск за вредность (раассчитывается по шестидневке). При увольнении компенсацию за неотгулянный отпуск как рассчитывать? По-отдельности за два вида отпуска или все-таки по одному правилу, по пятидневке?<br>

А как отпуск рассчитываете? Также и компенсацию.

Т.е. двумя частями? Тогда возникает вопрос, как это в ЗУПе оформить. Я не уверена, что по одному приказу на увольнени можно создать два документа Расчет при увольнении, не пробовала.

а за доп.отпуска компенсация вообще положена? А если человек во вредных условиях отработал не весь год?

Положена точно, вопрос только, как это рассчитывать.

Проверила, оказывается, можно. Че только не узнаешь...

"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ<br>от 20 ноября 2008 г. N 870<br><br>ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ<br>РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО<br>ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,<br>ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ<br>И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА<br><br>В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:<br>1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:<br>сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;<br>ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;<br><br>Видимо, надо оплачивать пропорционально, исходя из 7 дней за полный год? А расчет среднего - как и за очередной отпуск.<br>"

С количеством дней вопросв нет, проблема в том, что эти отпуска рассчитавались по-разному: один по 5-ти дневке, другой по 6-ти.

> эти отпуска рассчитавались по-разному: один по 5-ти дневке, другой по 6-ти. <br>а где это указано? По моему расчет такой же, как и по очередному отпуску!

На этот вопрос не отвечу. Мне сказали:"У нас так. Несколько лет. Менять не будем".