РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ

БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА ЕСЛИ ПОМОЖЕТЕ. я работаю в предприятии с 21 июля 2009г, написала заявление по уходу за ребенком с 4 декабря 2010г. до этого была в отпуске по беременности и родам. какой период работы нужно взять для расчета пособия с июля 2009 или с декабря 2010? как считать отработанное время с выходными (у нас пятидневка)? и еще вопрос: 28 июня ушла в отпуск на 43 дня, а с 1 июля ушла в отпуск по беременности и родам теперь эти отпускные бухгалтер не считает. это правильно? для расчета пособия по уходу бухгалтер взяла период работы 1 год с начала работы июль 2009 - июнь 2010 - <br>июль 2009г. 5011,20 и 9 дней отработано<br>август       17374,40 и 31 дн<br>сентябрь 12806,40 и 30 дн<br>октябрь      12806,40 и 31день<br>ноябрь       12806,40 и 30 дн<br>декабрь      12806,40 и 31д<br>январь 2010 12806,40 и 27<br>февраль      12806,40 и 27<br>март       18648,00 и 30<br>апрель       18648,00 и 30<br>май       10304,59 и 17, из них отработано 9 дней за них начислено 3878,66, а остальное- начисление это по нетрудоспособности (болела)<br>июнь       11952,08 и 27 (без отпускных)<br><br>помогите разобраться! посмотрите правильно ли начислено?

Расчетный период: декабрь 2009 - ноябрь 2010.<br>СДЗ: (3*12806.40 + 2*18648.00 + 3878.66 + 11952.08) / (31 + 31 + 28 + 31 + 30 + 17 + 27) = 469.47<br>Пособие в месяц: 469.47 * 0.4 * 30.4 = 5708.76<br>Пособие за декабрь: 5708.76 * 28/31 = 5156.30

а можно еще вопрос? отработанное время считается с выходными суббота и воскресенье?<br>