Штраф за несвоевременную сдачу налоговой отчетности

Здравствуйте! Наша работница не сдала во время Налоговую декларацию по НДС (нулевую). На организацию (юридическое лицо) пришёл штраф в размере 1000 руб. Понятно, что штраф должа оплатить организация (со своего расчетного счёта), но руководство намерено отнести данные расходы на работника, который сдает налоговую отчетность и удержать сумму равную штрафу из её заработной платы. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства? На основании чего будет произведено удержание?

Трудовой договор+инструкция работника(где ее ответственность за сдачу именно этого отчета), статья 238 ТК РФ, приказ руководителя о возмещении ущерба + объяснительная работницы. Вроде так.

Ст.238 - если заключен договор о материальной ответственности. Вряд ли он заключен с бухгалтером, сдающим отчеты. Лучше бы не связывались ради несчастной 1тр, а то потом трудинспекции больше заплатят.

А у нас с бухгалтерами заключают договор о материальной ответственности.

ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности (Приложение № 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85) говорит только о вверенном рабтнику имуществе?

> А у нас с бухгалтерами заключают договор о материальной ответственности.

А правов не имеют)))

Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА

Нет в этом перечне бухгалтера))) Даже главного)))

Из "Комментарий к статье 238 трудового кодекса"
1. Правовой основой материальной ответственности работников являются ч. 2 ст. 8 Конституции РФ, устанавливающая защиту всех форм собственности, и ст. 21 ТК.Материальную ответственность по нормам законодательства о труде несут все работники независимо от формы собственности, на которой основана организация.
2. Материальная ответственность заключается в возмещении работником того имущественного ущерба, который он причинил работодателю. В соответствии со ст. 238 ТК работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты на приобретение (восстановление) имущества либо излишние выплаты. К прямому действительному ущербу относятся, например, недостача и порча материалов и ценностей, расходы на ремонт испорченного имущества, штрафные санкции, суммы оплаты за вынужденный прогул. В отличие от прямого действительного ущерба недополученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Иначе разрешен вопрос в гражданском законодательстве. Согласно ч. 2 ст. 15 ГК под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Статья 15 ГК (ч. 1) предоставляет лицу, право которого нарушено, возможность требовать полного возмещения убытков, т.е. и реального ущерба, и упущенной выгоды, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
3. Работник обязан возместить не только прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно работодателю, но и расходы, возникшие у работодателя в результате возмещения им ущерба, причиненного этим работником третьим лицам.

По-моему черным по белому :штрафные санкции

> А правов не имеют)))
>
> Приложение N 1
> к Постановлению Министерства
> труда и социального развития
> Российской Федерации
> от 31 декабря 2002 г. N 85
>
> ПЕРЕЧЕНЬ
> ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
> РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
> ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
> МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
> ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
>
> Нет в этом перечне бухгалтера))) Даже главного)))

Ну ничего себе! Надо нашему кадровику дать почитать!

Разозлится))) Грамотеев не любят))