ЗУП Как сделать 10 % надбавку договорнику.

??? доплаты за вредность - это, скорее, плановые. Они и так без проблем 500 сотрудникам назначаются.

эт если они 8/5,
а если 3 часа тут, потом 2 дня здесь, потом день там...
то-есть - нужно менять кол-во часов вредности в течении
и  дня и недели и месяца, то штатным способом в 8.2 не нашел как.

можт совет дадите?
буду признателен)

> буду признателен)
Я как то полагала, что вы женского полу.
Я бы все-таки плановое сделала. Ввести новый вид начислений с формулой, зависящей, к примеру, от ЧасовЗаВредность (это новый показатель, числовой, для сотрудника, вводится ежемесячно). В конце месяца вводить сотрудникам эти часы.

> Я как то полагала, что вы женского полу.
=)
это организация женского полу))
> новый вид начислений с формулой, зависящей, от
> ЧасовЗаВредность (это новый показатель, числовой, для
> сотрудника, вводится ежемесячно)
вот тут и возникает новая загвоздка,
они могут РАЗНУЮ вредность иметь, разное время, в разные дни...
иногда таких проще пристрелить =)

но за совет спс )

да...

забыл, у них есчо и ставки могут отличаться и проц премий
это как будто они мигрируют с должности на должность =)
в течении дня пару-тройку раз...

в 7.7 делали новый справ професии, от него плясали,
в 8.2 не охота сильно корежить модули, потом а5 обновлять руками неделями...

вот и ищу вариант, без исправления и переписывания штатных процедур и функций =)

С уважением.

> забыл, у них есчо и ставки могут отличаться и проц премийэто как будто они мигрируют с должности на должность =)в течении дня пару-тройку раз...
Я уже много раз говорила: бардак не автоматизируется.

Тэра, +100

> бардак не автоматизируется.
это не бардак, а сложная организация труда)
которая не регламентируется стандартными
методами 1с
=)

успехов Вам в решении стандартных задач ))

"Ну вот опять! ;)
Вроде только на Мисте так бывало, но теперь все чаще и на Бухе. ;)"

И все-таки это бардак. И править нужно не в 1С, а в "консерватории".