Сотрудник принят на работу 02.01.2011, уволился 31.03.2011, начисляем ли мы ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Сколько дней предоставляется , если начисляем эту компенсацию?
Сотрудник принят на работу 02.01.2011, уволился 31.03.2011, начисляем ли мы ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Сколько дней предоставляется , если начисляем эту компенсацию?
4.67
4,67- это стоко дней ????
Нет! Рублей!
6,99
обоснуй!
А почему не 6,99??? Сотрудеик же отработал ровно 3 месяца 28/12*3=6,99
4,67 это типа из за того что сотрудник был принят не 01.01.2011 а 02.01.2011??? Якобы не полный месяц отработки у него получается???
Кто нибудь дайте уже правильный ответ!!!!
Правильный ответ-6,99. Компенсация отпуска за 3 месяца, то есть 2,33*3.
26 апреля 2024 года — Форум пользователей «1С:Документооборота» |
1C:Лекторий: 7 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция о новом в 1С:ЗУП (версии 3.1.27-3.1.29): поддержка изменений по налогам и взносам, СЭДО, регистрация в органе статистики и другие изменения 1C:Лекторий: 14 мая 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете в 1С:БГУ 8 (ред. 2) невостребованной кредиторами задолженности. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |