Редактирование базы ФСС НС и ПЗ
29.04.2011
10:57
#1
В конфигурацию ввели новый вид расчёта. Он входит в базу всех стаховых взносов кроме ФСС НС и ПЗ.
База же для всех страховых взносов используется как вижу одна. Каким образом можно откорректировать базу для ФСС НС и ПЗ, или как действовать в такой ситуации?
База же для всех страховых взносов используется как вижу одна. Каким образом можно откорректировать базу для ФСС НС и ПЗ, или как действовать в такой ситуации?
29.04.2011
11:07
#2
> Каким образом можно откорректировать базу для ФСС НС и ПЗ
А зачем? Чем она с 2011 года отличается от базы остальных взносов?
А зачем? Чем она с 2011 года отличается от базы остальных взносов?
29.04.2011
11:14
#3
Ну тогда спрошу по другому. Как сделать, чтобы на некое начисление начислялись все страховые взносы, кроме ФСС НС и ПЗ?
29.04.2011
11:54
#5
Суммы отступных облагаются страховыми взносами, но не всеми
Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ предусмотрено, что не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с увольнением работников. Исключение составляет компенсация за неиспользованный отпуск.
На основании данной нормы не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ (ст. ст. 84, 178, 296, 318 ТК РФ).
Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
Следовательно, компенсация, выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, даже если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и в положении об оплате труда, подлежит обложению страховыми взносами. Такие разъяснения дает Минздравсоцразвития России в Письме от 26.05.2010 N 1343-19.
Что касается обложения сумм отступных взносами по "травме", то тут ситуация иная.
Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 утвержден Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Согласно п. 1 указанного Перечня страховые взносы не начисляются на выходные пособия, выплачиваемые при прекращении трудового договора. При этом в данной норме нет прямых указаний на то, что отступные должны быть обязательно предусмотрены законодательством. А это означает, что суммы выходного пособия, выплачиваемые сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон, не подлежат обложению страховыми взносами по "травматизму". Судебные органы поддерживают такую точку зрения (Постановления ФАС Дальневосточного округа от 26.05.2004 N Ф03-А59/04-2/1005, ФАС Западно-Сибирского округа от 05.09.2005 N Ф04-5807/2005(14560-А27-18)).
Подписано в печать
24.11.2010
Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ предусмотрено, что не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных с увольнением работников. Исключение составляет компенсация за неиспользованный отпуск.
На основании данной нормы не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, которые прямо установлены Трудовым кодексом РФ (ст. ст. 84, 178, 296, 318 ТК РФ).
Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
Следовательно, компенсация, выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, даже если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и в положении об оплате труда, подлежит обложению страховыми взносами. Такие разъяснения дает Минздравсоцразвития России в Письме от 26.05.2010 N 1343-19.
Что касается обложения сумм отступных взносами по "травме", то тут ситуация иная.
Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 утвержден Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Согласно п. 1 указанного Перечня страховые взносы не начисляются на выходные пособия, выплачиваемые при прекращении трудового договора. При этом в данной норме нет прямых указаний на то, что отступные должны быть обязательно предусмотрены законодательством. А это означает, что суммы выходного пособия, выплачиваемые сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон, не подлежат обложению страховыми взносами по "травматизму". Судебные органы поддерживают такую точку зрения (Постановления ФАС Дальневосточного округа от 26.05.2004 N Ф03-А59/04-2/1005, ФАС Западно-Сибирского округа от 05.09.2005 N Ф04-5807/2005(14560-А27-18)).
Подписано в печать
24.11.2010
29.04.2011
12:27
#6
> Что касается обложения сумм отступных взносами по "травме", то тут ситуация иная.
> Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 утвержден Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы
Документ утратил силу с 1 января 2011 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 31.12.2010 N 1231.
> Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 утвержден Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы
Документ утратил силу с 1 января 2011 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 31.12.2010 N 1231.
Читают тему
(гостей: 1)