командировочные расходы

Хочу получить юр. консультацию: Учредители едут на специализированную выставку. Один из них не состоит в штате организации, а другой - является директором, но не получает зарабтную плату. Правомерно ли командировочные расходы оформлять на них?

Директор-Ваш сотрудник,естественно,Вы можете Выдавать ему суммы под отчет(в т.ч. командировочные),если это прописано,например,в приказе).<br><br>С учредителем заключите договор на выполнение работ,пропишите в нем,что документально подтвержденные расходы на проживание и проезд Вы возмещаете.(и по акту выполнения работ с приложенными документами возместите эти расходы).<br><br>Поскольку зд.речь идет уже не о командировочных расходах,а о расходах,связанных с выполнением работ по договору(насколько я поняла,он не является Вашим сотрудником),ни деньги под отчет Вы ему не сможете дать, ни собственно командировочных расходов быть у него не может).Поэтому суточные,похоже,Вы ему возместить не сможете(но м.увеличить на сумму суточных его вознаграждение).