Подскажите пожалуйста!<br>при переводе работника с повышением зарплаты надо изменять<br>уровень заработной платы во вкладке Трудовой договор (8.2 Зарплата и Управление<br>персоналом) на больший или оставлять<br>какой был при приеме на работу?<br>Cпасибо
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Неверные часы в печатной форме Т 13 табеля рабочего времени
Документ начисление по больничному листу
ninanina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.06.2011
Сообщений: 25
Сообщений: 25
Пост №1 10.07.2011 16:23
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 10.07.2011 16:24
у него поменялся трудовой договор?
StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Сообщений: 1623
Пост №3 11.07.2011 03:05
Трудовой договор не может поменяться. Составляется дополнительное соглашение. ninanina, в трудовом договоре ничего менять не нужно.
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №4 11.07.2011 06:05
мне то зачем отвечаешь?
ninanina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.06.2011
Сообщений: 25
Сообщений: 25
Пост №5 11.07.2011 09:07
Трудовой договор остался тот же, но поменялась зарплата.
ninanina
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.06.2011
Сообщений: 25
Сообщений: 25
Пост №6 11.07.2011 13:33
нет