НДФЛ и отпуск по беременности и родам

Сотруднице в марте был оплачен отпуск по беременности и родам, сейчас она должна получать пособие в 500 рублей, и 1С при расчете зарплаты показывает, что мы переплатили в бюджет НДФЛ, поскольку все время, когда сотрудница не работала учитывался стандартный вычет 400 рублей. И сейчас к сумме пособия приплюсовывается сумма "долга за налоговым агентом".<br><br>Как быть?

Ограничить вычеты

Каким образом ограничить?

Зайти в сотрудника - кнопка Ввод данных - Вычеты по НДФЛ и поставить дату окончания, т.е. дату, с которой ушла в декр. отпуск

У меня еще вопрос такой - если у сотрудника при увольнении з/п меньше стандартного вычета, правильно ли что 1С берет 13% с разницы и ставит эту сумму как долг за налогоплательщиком?

Вообще правильно. По НК налоговый агент(то есть организация) должна в течение месяца сообщать о таких сотрудниках в инспекцию

Да? А я упустила это, а где именно в НК об этом говорится? И что, если в течение месяца не сообщить?

По-моему мы немного ушли от темы, ведь речь идет о ситуации когда з/пл у сотрудника маленькая и вычет ее превысил, но тогда возникает долг по налогу за налоговым агентом. И в этом случае ничего сообщать не надо. Если сотруднику так важно получить эти суммы, то он должен в конце года подать декларацию в инспекцию, а с вас взятки-гладки %)

Понятно, спасибо. А если в форме 2-ндфл показан долг за организацией, то мы, как следующее место работы сотрудника должны учитывать этот долг, т.е. уменьшать сумму НДФЛ или сотрудник сам в конце года занимается этим, т.е. подает декларацию и т.д.?

Нет вы не должны ни в коем случае, иначе в конце года не отчитаетесь. Сотрудник сам этим занимается