Собственный Вид расчета Ежегодная премия за выслугу лет, не работает :(

Выплачивается ежегодное вознаграждение за выслугу лет 2 или 4 оклада в зависимости от стажа.
В Дополнительных начислениях ввожу новое с формулой "От стажа процентом". Указываю какой стаж и какая шкала для оценки.

Дальше - не работает.
Не зависимо от того, указываю, что это премия за 12 мес или вознаграждение по итогам года, или указываю, что не является премией - в документах (соответственно) "Премии сотрудникам организаций" или "Разовые начисления сотрудникам организаций" этот вид расчета требует задать ему Процент.
Т.е. шкала из формулы не видится "в упор".

Пробовала на 2.5.34.2 и на 2.5.36.3 - никакого эффекта. Чего я не вижу или делаю не так?

у нас профи заводил собственный вид расчета, у него тоже не с первого раза получилось, потом он "полазил" по программе и заработало, попробуйте пригласить профи, быстрее будет.

а так лучше стандартными пользоваться, а то ошибетесь с вытеснениями, а обноружите только через пол года...

попробуйте поиграть с опцией: "Зависимое начисление, очередность расчета:"

спасибо.

картинку вида расчета выложи и картинку со шкалой.
PS. Я уж не задаю глупый вопрос, задан ли стаж у физлица

Стаж задан, конечно

Меня волнует, что если Фиксированной суммой, то колонки про Процент нет в документе Премии. А у меня этот Процент никуда не девается. Лыжи?

Попробуй начислять документом РазовыеНачисления, Премии тут не подойдут

Пробую через разовые, если ставить *Не является премией (см. первый пост) - все равно вылезает Процент

Открыть и закрыть?

Это я торможу, кажется. От стажа процентом и с расчетной базой - должны быть Плановыми начислениями.

Да, если делать Плановым и заводить ВР в Основных начислениях, то все считает.
Видно, переклинило меня, что это "ежегодное вознаграждение".

...ну да...

проверил тоже работает, начисление надо задать либо/или:

прием на работу, на закладке "Начисления" следует выбрать "Надбавка за выслугу лет",
кадровое перемещение,
ввод сведений о плановых начислениях

еще на закладке Налоги самого начисления нужно выбрать: п. 2 ст. 255 НК РФ - "упадет" сводно в премии...

...не понял, а как вы сделаете чтобы начислялось раз в год? (очень интересно - на будущее...)

спасибо

Просто в документе "Ввод постоянного начисления или удержания сотрудникам организации" задала период с 1 по 31 декабря и все. Придется каждый раз так вводить (на декабрь каждого года), но по крайней мере не будет каждый месяц начисляться.