Как оформить правильно если работник увольняется в середине отпуска?

Ситуация какаято двоякая, мне нужно документ готпуск нажать изменить и ввести документ исправление? с датой окончания равной дню увольнения? и потом выплатть ему еще компенсацию при увольнении за недогуляные дни? В программе как методически правильно это сделать?

а в жизни это как? Он реально увольняется, не догуляв отпуск?

А увольнение во время отпуска нельзя сделать?

а в жизни так  и естть он имеет право прислать заявление находясь в отпуске и в любой день своего отпуска уволится

Прочитайте внимательно статью 80 ТК, двухнедельный срок пока еще никто не отменял, даже если сотрудник в отпуске.
Если же есть пункт о "невозможностью продолжения им работы", то тогда исправляете отпуск и "взыскиваете" переплату, если есть.

> Прочитайте внимательно статью 80 ТК, двухнедельный срок пока еще никто не отменял, даже если сотрудник в отпуске.

В вопросе не отражено, за какой период до увольнения работник написал заявление, может за месяц до увольнения.

В период пребывания в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 81 ТК), но работник не лишается права подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию и расторгнуть трудовой договор во время отпуска.

> исправляете отпуск и "взыскиваете" переплату, если есть.

Или выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если есть.

> В вопросе не отражено, за какой период до увольнения работник написал заявление, может за месяц до увольнения.
В первоначальном варианте вопроса указывалось, что работник в середине отпуска прислал заявление. Сейчас первый пост отредактирован, поэтому непонятно, что вообще спрашивал автор изначально и на что давали ответ.

> Ситуация какаято двоякая, мне нужно документ готпуск нажать изменить и ввести документ исправление? с датой окончания равной дню увольнения?

Да.

> и потом выплатть ему еще компенсацию при увольнении за недогуляные дни?

При исправлении док-та Начисление отпуска, сумма за неиспользованные дни отпуска сторнируется.

А при увольнении необходимо исчислить стаж работы до даты увольнения, для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска или удержания, если отпуск был предоставлен авансом.