Отпуск

Подскажите пожалуйста, сотрудница уходит в отпуск с 03 августа на 28 кал. дней, должна ли я ей начислить зарплату за 2 отработанных дня в августе? Спасибо.

Должна

Да, конечно, Вы должны начислить, хоть даже за 1 день. А если у Вас предусмотрены различные бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, то они тоже должны быть начислены за эти 2 дня. И сотруднику после отпуска будет радостно получить хоть какую-то з/п, деньги то имеют свойство утекать в выходные ))

> деньги то имеют свойство утекать в выходные ))<br>а из "входных" они "втекают!"

Конечно должны. З/плата за август будет за 2 отработанных дня. Начисление будет в конце августа.

Не оставите же Вы человека без зарплаты)) пусть даже за два дня.