Уволили 13,04,11 работника, 01,08,11 по суду восстановлен, подскажите как провести в ЗиК 2.3 7.70.312 восстановление на работе с 13 апреля 2011г, (исп.лист от 01,08,11 о восстановлении), сторнировать приказ об увольнении нельзя (не выбирает). Не понятно, какая возможность предусмотрена в 1С ЗиК для восстановления? Ведь нужно удержать выплаченную компенсацию при увольнении.<br>2. как рассчитать очередной отпуск с 15.08.11г (исп.лист на выплату по-среднему из суда будет видимо позже, за вынужденный прогул)<br>Табель в ЗиК мы не ведем, зарплату вводим док-том "ввод расчета списку сотрудников". Правильно ли я понимаю, что закладка отпуска о среднем заработке должна быть сейчас, пока нет распоряжения суда, заполнена только с августа 2010г по 13 апреля 2011г, а с 14 апреля по июль 2011г будут стоять дни, но без заработка, или вообще брать иной период расчета? Если будет исп.лист о выплате за вынужденный прогул, надо будет произвести перерасчет отпускных?<br>Помогите советом, пожалуйста.