исполнительский сбор

Добрый день! Требуется взыскать с сотрудника определенную (достаточно большую сумму), а после взыскания этой суммы - ещё и исполнительский сбор. Опытные люди, как вы в этой ситуации действуете? Понятно, что в программе надо ввести два документа Исполнительный лист - на основную сумму долга и на этот сбор. Вот только выплата основной суммы, с учетом небольшого заработка сотрудника, растянется на несколько лет. Вы же не смотрите каждый месяц, не пора ли оформить втрой исполнительный лист? Как выкручиваетесь?

а если сложить обе суммы в один лист?

> Понятно, что в программе надо ввести два документа Исполнительный лист<br>Наверное я чего-то не доучил в "зарплатном" деле, но мне не понятно почему именно "Испольнительный лист".<br> <br>Исполнительский сбор это вообще обычное удержание, вводите данные в соответствии с законодательством и вперед.<br>Про "достаточно большую сумму": если это исполнительный лист, то тогда и соответствующий документ вводится, ежели нет, то тогда обычное удержание.<br> <br>Если все-таки нужно ввести два исполнительных листа, то:<br><br> - Если известны сроки первого удержания, то можно использовать поле "Удерживать с".<br> - Если же нет, то почему нельзя ввести оба одновременно и пусть равномерно удерживаются?<br> <br>P.S.: При вводе двух и более удержаний необходимо соблюдать ст 138 ТК РФ.

>- Если известны сроки первого удержания, то можно использовать поле "Удерживать с".<br>неизвестны сроки окончания первого взыскания<br>> - Если же нет, то почему нельзя ввести оба одновременно и пусть равномерно удерживаются?<br>Потому что в бумажном документе написано "после взыскания суммы ... удержать исполнительский сбор"

если смуммы обоих удержаний известны, то почему их не суммировать в одном листе? Сначала все суммы считать "алиментами", а последние удержанные суммы считать сбором. Или у них разные получатели?

получатели разные, и способ гашения разный.

тогда следить! А что страшного? Ведь такое не часто!

Две проблемы:<br>1) Таких людей много, десятки, даже, похоже, за сотню. Понабрали кредитов - теперь не могут рассчитаться<br>2) Бухгалтера долго не засиживаются.

она как! Скоро захотят, чтобы программа сама за всем следила! Даже за присутствием сотрудника на работе!

напрасно иронизируешь, есть такие программы, знакомый писал. Не 1с, конечно.