Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Кадровые вопросы]

Начисление компенсации при увольнении работника с краткосрочным ТД

Lana***
читатель
офлайн
Дата регистрации: 29.09.2011
Сообщений: 3
Пост №1
 
29.09.2011 12:12

"Помогите, пожалуйста, насчитать компенсацию при увольнении работника, принятого по краткосрочному ТД.<br>Работник был принят 15.07.2011г. Уволен 16.09.2011г.<br>У нас разгорелась дискуссия по этому поводу: гл. бухгалтер считает, что надо подсчитывать компенсацию за каждый отработанный месяц: у неё получается за 3 месяца - 6 кал. дней.;<br>а кадровик считает, что за отработанный период работы, т.е. за 2 месяца - 4 кал. дня.<br>Проясните, пожалуйста, ситуацию: кто прав?"

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №2
 
29.09.2011 15:23

Выш как ты напугала всех своей "компетентностью"? Боится народ и заходить на твою ветку! :-)<br>Как твой бух.и кадровик отнесутся к такому раскладу?<br> <br>Если работник работал с 15.07.11 по 16.09.11 то это договор, заключенный больше, чем на 2 месяца (дата увольнения - рабочий день). Поэтому это не «подходит»:<br> Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, при увольнении выплачивается компенсация из расчета два рабочих дня за месяц работы (ч. 1 ст. 291 ТК РФ).<br> <br>Рассчитываем дни по общим правилам «ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ». Считаем не по количеству календарных месяцев, приходящихся на отработанный период (3), а по количеству фактически обработанных месяцев. С 15.07.11 по 14.09.11 отработано 2 полных месяца. Поскольку излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца, то лишние сентябрьские дни отбрасываем. Считаем 28/12*2=4,67. Округляем в пользу работника и получаем 5 дней!<br> <br>Похоже все-же "ничья" у них?

Алавир
читатель
офлайн
Дата регистрации: 20.04.2011
Сообщений: 511
Пост №3
 
29.09.2011 15:34

Почему ты считаешь до 14.09 хотя уволен он 16.09? Тогда сентябрь - уже не излишек.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №4
 
29.09.2011 15:39

я считаю полные отработанные месяцы! 15 и 16 уже пошел не полный 3-ий месяц!<br>PS рабочий месяц начинается не 1-го числа, а со дня начала работы!

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №5
 
29.09.2011 16:22

все-таки пытаешься реабилитироваться?

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №6
 
29.09.2011 16:34

да нет! Может это и другим полезно будет? Но ведь мой "удаленный" ответ был по сути верный (кто прав? Никто!)? А сообщения типа "не ходи в мою песошницу" меня уже "не возбуждают"! :-)

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №7
 
29.09.2011 16:36

> А сообщения типа "не ходи в мою песошницу" меня уже "не возбуждают"! :-)<br>это старость...:))

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №8
 
29.09.2011 16:39

это мудрость! :-)

Prikum
активный пользователь
онлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20952
Пост №9
 
29.09.2011 16:42

Сам удалил?

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №10
 
29.09.2011 16:43

а что было? Пока Анны нет.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация