Не расчитывается компенсация отпуска при увольнении

может в ЖР эту запись надо рассчитать?

Дело вероятно в том, что вы не можете рассчитать зарплату будущего месяца. Запись у Вас появилась, но она будет оражаться в журнале расчета зарплаты только тогда, когда Вы перейдете в следующий расчетный период. И компенсация при увольнении там же.

может
> на вопрос "расчитать будущим периодом?" отвечаем нет
все-таки ответили положительно?

Тогда просто не будет создан документ "Начисление зарплаты" за будущий месяц. На следующий месяц находясь в текущем мы можем рассчитать только переходящий отпуск.

Да, если увольняю в текущем периоде, то все нормально.

Компенсация выплачивается работнику в день увольнения, поэтому и рассчитывается в отличие от очередного отпуска в месяце увольнения

"Бывает, что работники берут отпуск перед тем, как уйти из организации. Тогда выдать компенсацию придется в последний рабочий день, предшествующий отдыху. Такой вывод следует из статьи 80 Трудового кодекса РФ. Ведь именно в последний день работы организация должна произвести окончательный расчет с работником, выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению).
При этом в трудовой книжке последним днем работы будет указан последний день отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ)."

согласен

Получается нет никакого способа, чтобы выдать компенсацию в текущем месяце?

Ну почему? рассчитываете октябрь, переходите в ноябрь. Рассчитываете нужного сотрудника. Распечатываете расчетные листки и откатываетесь обратно. Единственное, что у сотрудника в ноябре есть рабочие дни. Вот их лучше не учитывать. Не дай бог заболеет, придется все переделывать.

Выдать можно что угодно. В след.месяце начислишь и эта выдача (выплата) "закроется".