1С ЗИКБУ Прием на работу в новую организацию с больничным

Ну и пусть "болеющие" доболеют в прежней организации, а после окончания болезни уволить и принять в новой. Или какие-то проблемы с этим?

На счет "декретников" - если отпуск по беременности и родам - по ним такая же ситуация, как и по "болеющим", закончится б/лист - увольнйте и принимайте в новую организацию.
А если мамочки в отпуске по уходу за ребенком - проблем нет.  Увольняйте и принимайте, как и всех остальных.

проблема та же: нельзя в один день принять и отправить в отпуск по уходу

> проблема та же: нельзя в один день принять и отправить в отпуск по уходу
Как-то можно ведь решить эту проблему. Отправить в отпуск по уходу на второй день после приема, а если сумма пособия будет меньше на один день, так вручную исправить можно сумму.

так обычно и выкручиваются