Оплата по среднему заработку за отработанное время

Нужно оплатить отработанные дни по графику по среднему заработку по производственной необходимости. Можно настроить такое начисление в программе ЗУП8 ?

а в чем проблема то?

все "события" оплаты "по среднему" перечислены в ТК. У вас какое из них?

Сотрудника перевели по производственной необходимости перевели на другую должность, по которой оплата меньше. В этом случае ему оплачивают рабочие смены по среднему. По среднему отработанные смены также оплачивают сотрудникам, переведенным на легкий труд. Настроила новый вид расчета: способ расчета  регламентированный по среднему заработку, вид времени начисление за полную смену в пределах нормы времени. Настроила вытеснение для оплаты по тарифу и по окладу и пр. Оплата по среднему считается правильно, отработанное время отражается в регистре расчета Основные начисления. Вопрос, как отразятся эти начисления в дальнейшем при расчете среднего. Если это отработанное время, в расчете среднего включаются эти дни, но сумму по среднему нельзя включить в базу для расчета среднего. Если в настройки вида расчета средний по производственной необходимости указать вид времени за неотработанные полные смены расчет среднего заработка дни выбирает правильно, но как быль с табелем, ведь дни отработаны.

http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=614762#614762
тут недавно это обсуждалось. При переводе нет оплаты "по среднему". "По среднему" оплачивается не отработанное время. А при переводе вы рассчитываете новый оклад на время перевода по правилам рассчета "по среднему". Рассчитали - теперь это его "обычный" оклад.

Есть ситуации, когда нужно именно оплатить по среднему, а не доплатить. Например по справке о переводе на легкий труд - оклад при этом не меняется, оплата производится по среднему заработку.  В ЗУП8 такую настройку я не смогла сделать. Вопрос даже не в том, как учесть эту оплату в среднем в будущем. В программе не предполагается оплата по среднему за отработанной время. Настроила новый вид расчета по среднему, создала документ "Оплата по среднему заработку" на несколько дней. После этого по сотруднику не формируется документ "Начисление зарплаты", сообщает, что нет данных для заполнения табличных частей.

отработанных дней нет - вот и не заполняется. Подбери вручную на закладке НДФЛ и рассчитай. Хотя посмотри внимательно, может, этот сотрудник в какой-то другой документ уже попал.

Боюсь, что вы не поняли. Я про доплату не говорил. Я говорил про расчет суммы оплаты на время перевода. А вы предполагаете каждый месяц пересчитывать заработок переведенного? Расчетный период ведь "сдвигается"!
> В программе не предполагается оплата по среднему за отработанной время
и не надо!