Пересечение интервала больничного листа и оплаты по среднему заработку

Добрый день !

У нас следующий вопрос - сотрудница с 16.01.2012 по 20.02.2012 была на больничном - т.е. 16.01.2012 на нее был оформлен документ "Неявки и болезни организации", а 20.02.2012 - документ "Возврат на работу". При этом 17.02.2012 на нее был оформлен документ "Оплата по среднему заработку" (вид расчета "Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами"). Кадровики ругаются, что:
1. Cистема никак не контролирует ввод новых документов оплаты по среднему заработку в том случае, если его период действия приходится на период действия больничного листа.
2. Система автоматически не переносит дни больничных в случае, если на период действия больничного листа приходится документ оплаты по среднему заработку.

Не подскажете, имеются ли данные механизмы настройки вообще или единственный путь решения – менять конфигурацию.

а какое отношение кадровики имеют к расчетным документам?

У нас имеют

А вы смотрели  настройки "параметров учета"  в программе ?

Если вы имеете в виду настройку "Контролировать пересечение периодов начислений, регистрирующих норму времени", то она у нас включена.

Да. Тогда теоретически должна поймать, так как два документа изменяют норму времени.
Но посмотрите как у вас настроен "Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами". Если как обычной отпуск ,который вытеснется больничным, то программа ведет себя правильно.