Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0.37 Перевод сотрудника на муниципальную службу

Подскажите, как правильно оформить перевод сотрудника с трудового контракта на муниципальную службу. Увольнять и принимать заново? По сути составляется дополнительное соглашение и увольнения нет

в чем отличие муниципальной службы от трудового контракта?

Ну если учет чинов не ведете...то можно кадровым поменять условия труда...но в программе тогда он останется как работник по трудовому договору(различия  у муниципальной и работник по трудовому небольшие).....если надо чтобы формировалась красиво отчетность и прочее то увольняем и принимаем заново...

Учет чинов ведем, и хотелось бы отчетность по муниципальным служащим формировать

тогда, видимо, только через увольнение. Мне кажется, это и юридически так.

По факту - увольнения не оформляется, дополнительное соглашение только

у него был один трудовой контракт, будет другой - договоры разные, это нельзя оформить просто доп. соглашением. Ну а в программе по-любому увольнять и принимать.

Спасибо