График работы при 0,75 ставки

Подскажите по такой проблеме: есть сотрудники,который работают на 0,75 ставки.При приеме на работу им устанавливают график , который настроен следующим образом: часов в неделю: 30(40*0,75), сокращенный день, график, по которому считают норму: указана пятидневка. То есть оклад при приеме указывают 10000, посчитать должен 7500.<br>Но в те месяцы, когда есть праздники(февраль), весь расчет летит: в феврале рабочих часов 159.Если их умножить на 0,75  , получается 119,25.В графике же стоит 119. И при расчете получается следующее: оклад делится на 159 и умножается на 119. Получается 7484,28, а надо 7500. Как избавиться от такой проблемы? Ручным исправлением графика?

> То есть оклад при приеме указывают 10000, посчитать должен 7500.<br>Установите полную ставку и оклад - 7500. И настройте для него "урезанный" график.

так сделать нельзя, так как кадры в приказе долнжы указывать оклад на полнуюс ставку

Г-м... А что мешает установить в Графике 119.25?

Вот это правильно! Просто они не настроили график работы!

тогда получается, надо править все месяцы, в которых есть праздники...

Есть 2 выхода: или смириться, что в месяцах с предпразничными днями будет меньше (см. мое видео [промодерировано])<br>или делать для каждого графика неполного времени спец. график полного времени, у которого пердпразничный день уменьшается не на час

> Установите полную ставку и оклад - 7500. И настройте для него "урезанный" график.<br>Так нельзя из-за того, что в больничном не будет пропорционалиться МРОТ

а зачем? Это получается обычный работник с таким окладом и таким графиком. У него все "пропорционализовано" окладом. Но я не спорю!

Если у этого сотруника будет б/лист из расчета МРОТ.  То МРОТ нужно уменьшить, так как он берется пропорционально сокращенному графику.<br>Как -то так.