Средний заработок для расчета отпускных
21.03.2012
18:49
#1
"Здравствуйте!
У меня вопрос по среднему заработку.
1) Для работников с суммированным учетом рабочего времени (в моем случае - вахтовики 15/15) при расчете отпуска ежегодного Рабочих дней по норме ставит из графика по 5-и дневке получается 249 в этом году. Читал постановление о среднем (ниже из постановления):
"...
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
...
"
Правильно ли я понимаю, что не имеет значения какой график у работника, норма дней для расчета сред. по отпуску берется по 5-ти дневке для всех работников?
2) Особо важный вапрос, отработанное время за месяц вычисляется: Норма (за месяц по графику) - отклонения(за месяц). Правильно, что работа в праздничные/выходные дни не учитываются при рассчете среднего заработка? т.е. (Норма +праздничные/выходные - отклонения). А так было бы нормально, взял отпуск за всой счет, а потом в этом месяце отработал в выходные дни :)"
У меня вопрос по среднему заработку.
1) Для работников с суммированным учетом рабочего времени (в моем случае - вахтовики 15/15) при расчете отпуска ежегодного Рабочих дней по норме ставит из графика по 5-и дневке получается 249 в этом году. Читал постановление о среднем (ниже из постановления):
"...
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
...
"
Правильно ли я понимаю, что не имеет значения какой график у работника, норма дней для расчета сред. по отпуску берется по 5-ти дневке для всех работников?
2) Особо важный вапрос, отработанное время за месяц вычисляется: Норма (за месяц по графику) - отклонения(за месяц). Правильно, что работа в праздничные/выходные дни не учитываются при рассчете среднего заработка? т.е. (Норма +праздничные/выходные - отклонения). А так было бы нормально, взял отпуск за всой счет, а потом в этом месяце отработал в выходные дни :)"
22.03.2012
11:56
#2
Вопрос по вахтовикам и среднедневном заработке для вахтовиков снят!
Запутался я
, среднедневной заработок для отпуска не важно какой календарь у работника пятидневка или суммированный вычиляется согласно пункту 10 из постановления:
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Тогда другой вопрос тоже по ср. заработку только на этот раз проблема с расчетом Доли отработанного времени для вахтовиков.
В 1С ЗУП 8 КОРП при расчете доли отр. времени берется норма дней из календаря 5-дневка, а у вахтовиков суммированный, как решить данную проблему? Только внесением изменений в расчет?
Запутался я
, среднедневной заработок для отпуска не важно какой календарь у работника пятидневка или суммированный вычиляется согласно пункту 10 из постановления:10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Тогда другой вопрос тоже по ср. заработку только на этот раз проблема с расчетом Доли отработанного времени для вахтовиков.
В 1С ЗУП 8 КОРП при расчете доли отр. времени берется норма дней из календаря 5-дневка, а у вахтовиков суммированный, как решить данную проблему? Только внесением изменений в расчет?
Читают тему
(гостей: 1)