Оплата б/л за счёт работодаделя????

"Собственно интересует данный вид расчёта,вот по какому <br><br>поводу:бухи утверждают,то что данный вид расчёта,относительно тех сотрудников ,чья з/п относится<br><br>на конкретные счета(не подлежит распределению),должен <br><br>относится на те счета ,на которые относятся затраты на оплату труда,с этим я согласен!!!А по поводу тех сотрудников ,чья з/п распределяется бухи утверждают,что<br><br>данный вид расчёта относится на счета соц.страха,т.е <br><br>получается,что вся оплата б/л происходит за счёт соцстраха,внимание вопрос:является ли сие суждение правильным????Если да,то по чему????И к чему в даном виде расчёта на закладке Бухучёт есть пимпка "Расход за счёт 1.ФСС 2.ФСС НС" ,в каком случае это работает???<br><br>Просто довод типа нам так в соц.страхе сказали меня не сильно убеждает!!!!Вооооооттттт.....Вроде усё !!;)))<br><br>Люди добрые помогите кто чем можетттттт!!!!!"

Да сразу оговорюсь!<br><br>Версия ЗИК 7.70.248,часть деятельности подпадает под ЕНВД!!!!

"Чесно скажу - вопрос сумбурный, может поняла неправильно.<br><br>Но вот полагаю, что ваши бухи неправы. Вот в нашем соцстрахе говорят об обратном и аргументируют это так, что в расчет больничного листа берутся суммы, с которых был начислен ФСС - соответственно, если ФСС был начислен только с доли зарплаты сотрудника, так и больничный за счет фонда должен быть пропорционально этой доле. Объясняю все на словах, но этому есть различные разъяснения самого фонда в виде писем(сейчас не могу точно сказать какие.Найду - напишу)<br><br>В программе это отражается так: ежемесячно сотруднику делается распределение на ЕНВД и ОСНО документом "Бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний". При создании больничного листа вся зарплата за расчетный период делится согласно долям(по месяцам) и в итоге выходит доля больничного,приходящаяся на ОСНО за счет ФСС и другая доля, приходящаяся на ЕНВД, распределяется на МРОТ из фонда и за счет работодателя.<br><br>Вот вроде все; может тоже немного сумбурно... :)"

Согласен со всем!!!Тока мне утверждается,что за сёт работодателя в этом случае нужно относить за счёт ФСС,<br><br>бред полный!!!!! Само название вида расчёта,говорит за себя!В общем сдесь нужно ткнуть им какой нибудь бумажкой!!!

Постановление Фонда социального страхования РФ от 9 марта 2004 г. N 22 "Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования":<br><br>2.10 Страхователи - работодатели, являющиеся одновременно плательщиками единого социального налога и единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности и ведущие раздельный учет доходов и расходов по соответствующим видам деятельности, производят расходы по обязательному социальному страхованию в счет начисленного единого социального налога, подлежащего зачислению в Фонд, только в отношении тех работников, выплаты в пользу которых включаются в облагаемую базу для уплаты единого социального налога</b>, подлежащего зачислению в Фонд.<br><br> В отношении работников, деятельность которых подпадает под обложение единым налогом на вмененный доход для отдельных видов деятельности, расходы по обязательному социальному страхованию производятся страхователем в соответствии с пунктами 2.6 и 2.7 настоящей Инструкции.<br><br><br><br>Нет ни слова о том, что говорят ваши бухи - пусть аргументируют свое утверждение. Раз ведем раздельный!</b> учет, так значит и не смешиваем оплаты больничного листа - раз за счет работодателя - значит ему и платить, а не фонду.