Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Добрый день. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет выходит на работу на условиях неполного рабочего времени (по 6 часов) . Как сделать чтобы в табеле были и явки и отпуск по уходу за ребенком ? (Документом "Изменение условий полаты отпуска по уходу за ребенком " на закладке плановые начисления задали изменения в окладе. Документом "Кадровые перемещения организации" задали ей график неполного рабочего времени. В табеле Явка не проставляется, в документе "Начисления зарплаты работникам организаций " оклад не появляется)

> Как сделать чтобы в табеле были и явки и отпуск по уходу за ребенком ? <br>никак. Или явки, или отпуск

А оклад почему не начисляется?

"Изменение отпуска по уходу" в вашем случае делать не надо. Надо:<br>1) Возврат на работу<br>2) Кадровое перемещение, в котором указать соотвествующий график, прекратить ненужные начисления (50 руб, отпуск по уходу без оплаты), а начать нужные.

все равно не понятно.... Она же находится в отпуске по уходу и выходит на неполное рабочее время же...

что именно не понятно? Если выходит на работу, хоть на час в день, уже не в отпуске.

она выходит на работу без прерывания отпуска...

без комментариев

отпуск прерывается, пособие сохраняется!

в том-то и дело что отпуск не прерывается, пособие сохраняется и оплата по окладу еще начисляется