Начисление
15.05.2012
14:36
#1
Здравствуйте!
Для сотрудников существует дополнительное начисление за работу на посту в стационаре, которое рассчитывается :
Оклад по часам / Норма времени за месяц * Отработано часов * %оплаты.
Часов может быть более 24.
Создала Основное начисление с вычислением по этой формуле. Создаю документ "Регистрация разовых начислений" .
Но в этом документе можно указать либо целодневные начисления, либо внутрисменные - не более 24 часов.
Если создать это начисление как Дополнительное - программа не вычисляет Оклад по часам / Норма времени за месяц.
Как правильно создать такое начисление?
Для сотрудников существует дополнительное начисление за работу на посту в стационаре, которое рассчитывается :
Оклад по часам / Норма времени за месяц * Отработано часов * %оплаты.
Часов может быть более 24.
Создала Основное начисление с вычислением по этой формуле. Создаю документ "Регистрация разовых начислений" .
Но в этом документе можно указать либо целодневные начисления, либо внутрисменные - не более 24 часов.
Если создать это начисление как Дополнительное - программа не вычисляет Оклад по часам / Норма времени за месяц.
Как правильно создать такое начисление?
16.05.2012
09:03
#2
А если сделать ввод постоянного начисления и не заполнять документ Развое начисление - получится?
16.05.2012
09:12
#3
> Если создать это начисление как Дополнительное - программа не вычисляет Оклад по часам / Норма времени за месяц.
Может вместо ОкладПоЧасам указать ТарифнаяСтавкаЧасовая.
Может вместо ОкладПоЧасам указать ТарифнаяСтавкаЧасовая.
16.05.2012
09:42
#4
не поможет, Дополнительные начисления не могут зависеть от отработанного времени
16.05.2012
11:34
#6
Тогда может количество отработанных часов и процент вводить как показатели для каждого сотрудника ежемесячно? Хотелось бы часы вставить в табель, но табеля расчетчики заполняют в основном сводно, а более 6 колонок в табель не вставишь. В табеле очень часто у нас все 6 колонок используются. Время в начислении - доп.начисление за уже оплаченное время
Читают тему
(гостей: 1)