Больничный в отпуске

Здравствуйте. Проблема возникла: в июне человек уходит в отпуск. Отпускные начислены в мае, выплачены 1 июня, месяц начисления - май. Заболевает в отпуске, исправляем документ начисления отпуска. Болеет в июне, больничный - июньский (дата документа), месяц начисления июнь, все хорошо сторнируется в расчете отпуска, отпуск продлевается как надо. Исправление делали в июле. Месяц начисления - июль.
Теперь человек увольняется. Машина предлагает выплатить ему начисленния июля. Видимо как раз отпуск?
Что где нахимичили мы не так, подскажите пожалуйста...

Уточняю - человек увольяется в июне. Расчитываемся с ним по нулям (хотелось бы ) в июне. Но вылазят июльские начисления и формируется документ выплаты на июль...

Люююди, помогите пожалуйста... Совсем горит..

"Как же выхотите рассчитаться с сотрудником по июнь, если сделали начисление ( я так понимаю продлили отпуск вручную) в июле.
Если хотите полный расчет именно по июнь и месяц июнь еще не закрыт,
тогда просто документ, который вы продлили июлем зарегистритуйте июнем месяцем; если при измении месяца начисления слетит сумма в документе, просто
вбейте ее вручную, предварительно запомнив эту сумму.
Ну а компесация отпуска то у вас вообще будет возникать или он отгулял все или наоборот отгулял больше положенного?"

Компенсация будет, тот отпуск приходится на расчетный год, который заканчивается раньше даты увольнения, с этим вопросов нет.
Понятно, то есть только руками... Ох уж мне эти увольнения задним числом... Но все же, пусть даже с этим разберемся. Но все равно - программа ставит документ продления отпуска в оплату (то есть ту часть, которую сторнировал больничный). А ведь бы выплатили уже отпуск полностью.
В это раз заметили - все остальные разы тоже отслеживать?

"К сожалению нет в ЗУПе хорошего механизма со случаями болезни во время отпуска, например нет настройки на автоматическое продление отпуска в самом больничном, в таких случачаях расчетчику необходимо делать корректировку документа и отслеживать всю разбивку: отпуск-больничный-продление отпуска,
а если еще и не один больничный во время отпуска, тогда схема еще сложнее
мы у себя кое-что дописали по схеме продления отпуска, но по любому контроль глазами обязательно, а особенно в вашем случае, когда закрыть нужно взаиморасчеты задним числом &"

Понятно. Спасибо, будем биться значит )