ЗУП: Частое изменение графика работы при сменном графике

Как отражать смену графика у работника в течении месяца, иногда по нескольку раз? В ЗИК мы  меняли через справочник Сотрудники, в ЗУП вроде можно только через док.Перемещение. Может есть другой вариант?

может, вы ему индивидуальный график введете, если эти изменения предсказуемы?

Объясните, пожайлуста, чем отличается ввод документа "Табель учета раб.времени" и док."Индивидуальный график". Много чего читала на эту тему, но как-то четкости в понимании нет. Часто встает вопрос, что применить "Табель учета раб.времени" или док."Индивидуальный график".

Индивидуальный график - это план, по нему считается норма. Табель учета - это факт, вводят только при необходимости, если отклонения от графика нельзя отразить документами.

Значит, для сменщиков(в нашем случае) надо применять Индивидуальные графики?

ну если вы заранее знаете, как они будут работать, то можно

мы только в конце месяца можем узнать по каким графикам сотрудник работал в течении месяца

"Бардак не автоматизируется". Тогда табель бейте.

Нельзя сказать однозначно, что Вам нужно "бить". Если у сменщиков, у которых непредсказуемый график работы, есть еще и ночные, сверхурочные или праздничные, то надо смотреть, от какой нормы времени у них должны считаться часовая тарифная ставка. Если от "Графика работы", который установлен в кадровх документах, то можно и "Табель" "бить", а вот если от нормы его реального графика, по которому он месяц отработал, тогда без индивидуального графика не обойтись. (если эти сменщики на окладе, конечно)

Ищите копмромисс. Потому что ужос начнётся, когда пойдет рассчет отпуска.