Доп.отпуск 3 кдн за ненормированный раб.день - компенсация!

"Добрый день!

Прошу помочь. Сотрудник имеет право на доп.отпуск в кол-ве 3 кдн за ненормированный рабочий день.

1. Год отработал и написал заявление на компенсацию за эти 3 кдн доп.отпуска. Как провести данную выплату в 1С 8.2, ЗиУП редакция 2.5.55.1;
2. Проработав еще 9 м-цев написал заявление на увольнение, в приказе на увольнение к дням КНО не добавляются 2 дня доп.отпуска за отработанные 9 м-цев(3/12*9=2,25), почему?

В должности организации на закладке "Ежегодные отпуска" право на доп.отпуск в кол-ве 3 кдн зафиксировано.

Спасибо"

Аналогичная проблема.
Необыкновенная, Вам удалось решить ее?

2. Потому что право на дни дополнительный отпуск возникает только через 12 месяцев. За первые 12 месяцев он получил право еа 3 дня доп. отпуска, а за 9 месяцев ему ничего не положено.
1. В 2009году в платформе 8.1.6 мы компенсацию выплачивали, а в 8.2 - действительно загадка как сделать. Может Вам не мучиться и выплатить ему компенсацией при увольнении эти 3 дня? А разработчики пусть пока косяк исправят

Приношу извинения разработчикам. Нашла как сделать начисление.
Документ "начисление отпуска сотрудникам организации" Там поставить дату начала отпуска любую (день начисления) и снять галочку с "ежегодного оплачиваемого отпуска" и поставить в самом низу, где "компенсация отпуска". Поставить количество дней и нажать кнопочку "рассчитать"

Удачи!

Выплату как обычные отпускные провести