Как в проверку планового аванса за 1 половину месяца включить дополнительный отпуск?
18.09.2012
11:38
#1
Как в проверку планового аванса за 1 половину месяца включить дополнительный отпуск?
В нашей организации по вредности сотрудникам предоставляются от 6 до 14 дней дополнительного отпуска, в расчетных документах на отпуск они указываются и рассчитываются.
Но при формировании документа "Зарплата к выплате" с видом выплаты "Плановый аванс" те сотрудники, которые в очередном отпуске с 1 по 15 число - не попадают в список, а те которые в дополнительном отпуске с 1 по 15 число - тут как тут. Как исправить эту ситуацию?
В настройке параметров учета в пункте "Выплата зарплаты - учитывать невыходы" отпуска перечислены: очередной, учебный, за свой счет, без оплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Как добавить "дополнительный отпуск"?
В нашей организации по вредности сотрудникам предоставляются от 6 до 14 дней дополнительного отпуска, в расчетных документах на отпуск они указываются и рассчитываются.
Но при формировании документа "Зарплата к выплате" с видом выплаты "Плановый аванс" те сотрудники, которые в очередном отпуске с 1 по 15 число - не попадают в список, а те которые в дополнительном отпуске с 1 по 15 число - тут как тут. Как исправить эту ситуацию?
В настройке параметров учета в пункте "Выплата зарплаты - учитывать невыходы" отпуска перечислены: очередной, учебный, за свой счет, без оплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Как добавить "дополнительный отпуск"?
18.09.2012
15:03
#3
Документом "Начисление отпуска сотрудникам организации", стоят галочки начислений "Ежегодный оплачиваемый отпуск" и "Дополнительный (другой) отпуск" с видом отпуска "Дополнительный отпуск".
18.09.2012
16:04
#5
На отпуск у Вас введен только кадровый документ или расчетный на доп. отпуск тоже есть?
18.09.2012
16:11
#6
По кадрам мы отпуска не отражаем, только расчетными документами, но с авансами по основному отпуску проблем нет, программа их учитывает.
18.09.2012
16:18
#7
я сейчас не вспомню, по каким - кадровым или расчетным - документам программа определяет невыходы для аванса. Проверьте, вытеснение дополнительным отпуском оклада (или какое там у сотрудника основное начисление) настроено?
19.09.2012
12:34
#8
Мы кадровые документы не вносим, только по расчетным 1С тоже определяет невыходы.
Виды вытеснения у дополнительного отпуска точно такие же, как у основного.
Я разобралась в чем дело: программа правильно определяет невыходы по дополнительному отпуску, но так как дополнительный отпуск у нас максимум 14 дней, то он полностью не перекрывает период с 1 по 15 число месяца.
Т.е. даже если у человека отпуск с 18.08 по 14.09 (28 дней) основной + с 15.09 по 28.09 (14 дней) дополнительный, программа их считает отдельно, аванс сотрудника попадает в документ "зарплата к выплате" с комментарием "первая половина месяца отработана не полностью".
Я думала, что сотрудник туда вообще не должен попадать, как в случае с основным отпуском, например, с 19.08 по 15.09 (28 дней).
Спасибо.
Виды вытеснения у дополнительного отпуска точно такие же, как у основного.
Я разобралась в чем дело: программа правильно определяет невыходы по дополнительному отпуску, но так как дополнительный отпуск у нас максимум 14 дней, то он полностью не перекрывает период с 1 по 15 число месяца.
Т.е. даже если у человека отпуск с 18.08 по 14.09 (28 дней) основной + с 15.09 по 28.09 (14 дней) дополнительный, программа их считает отдельно, аванс сотрудника попадает в документ "зарплата к выплате" с комментарием "первая половина месяца отработана не полностью".
Я думала, что сотрудник туда вообще не должен попадать, как в случае с основным отпуском, например, с 19.08 по 15.09 (28 дней).
Спасибо.
БП, редакция 2.0 (2.0.39.9) Контрагент изменил наименование организации и юр.адресКак закрыть аванс по документу Корректирвка реализации?
Читают тему
(гостей: 1)