Помогите пожалуйста.<br><br>Сотрудник принят по срочному трудовому договору с указанием в приказе на прием даты окончания действия договора. Срок действия договора истек.Его нужно перевести на постоянно или другая ситуация ему нужно продлить срок действия договора на месяц. Что для этого нужно сделать.<br><br>Уволить, а потом принять или как то по другому.<br><br>Спасибо.
Древовидный
Печать
Искать в теме:
LubaN
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.11.2004
Сообщений: 2
Сообщений: 2
Пост №1 19.11.2004 17:22
Гелена
читатель
офлайн
Дата регистрации: 02.07.2004
Сообщений: 969
Сообщений: 969
Пост №2 19.11.2004 17:57
тема уже обсуждалась:<br><br> чем задать вопрос,наберите в поиске и поищите ответ,м.б.он уже был.