Компенсация по трудоустройству(выходное пособие) не предусмотрено?

> где поискать нужное...<br>это и есть самое "надежное" знание! "В принципе", только этому и стоит учиться.

переформулирую: я рада быть схожей с тобой в чем-то.

смЕло!

да хватит уже расшаркиваться!

груууубо!

пардон за солдатский юмор...<br>ЗЫ: Блин!

а что так? я и на вас хотела бы в чем-то похожей быть.

Прекращаем флудить!

"И что Вы предлагаете мне там увидеть? Смотрите лучше внимательно вопрос...<br>Человека сократили в сентябре (например, с 10/09/12).<br>Расчет при увольнении:<br>- указали ссылку на кадровый приказ;<br>- коменсация отпуска за 14дн.;<br>- выходное пособие за 22дн.<br>- заработок на время трудоустройства не заполняем;<br>- расчитываем заработок по среднему.<br> <br>Через месяц (в октябре), человек приходит за пособием на время трудоустройства, которое просит выплатить. Как ему произвести расчет?<br>Создавать снова документ "Расчет при увольнении", или как? Заранее невозможно определить, обратится работник за пособием или нет?<br>Повторное (а может быть и третий документ) оформление расчета на уже уволенного сотрудника-это как-то криво выглядит, не находите?<br>Ладно, делаем снова расчет при увольнении.<br>- опять указали ссылку на кадровый приказ;<br>- коменсация отпуска за 0дн.;<br>- выходное пособие за 0дн.;<br>- заполняем заработок на время трудоустройства;<br>- расчитываем заработок по среднему;<br>- получаем на закладке Оплата строку "Сохраняемый заработок на время трудоустройства" с дниями и суммой.<br> <br>Расчетный листок не увидеть-работник уволен. В документ начисление з/платы не попадает по той же причине. Как увидеть эти начисления в общем ФОТ?<br>Вообще, кому-то приходилось оформлять подобную ситуацию? Как делали?<br> <br>Заранее спасибо."

> И что Вы предлагаете мне там увидеть? Смотрите лучше внимательно вопрос...<br><br>> Через месяц (в октябре), человек приходит за пособием на время трудоустройства, которое просит выплатить. Как ему произвести расчет?<br>> Создавать снова документ "Расчет при увольнении", или как? <br>да<br>> Расчетный листок не увидеть-работник уволен. В документ начисление з/платы не попадает по той же причине. <br>подобрать его на закладке НДФЛ и рассчитать