Декретный в период отпуска по уходу до 1,5 лет

Всем гуру,здравствуйте. Впервые столкнулся с ситуацией когда мамочка находящаяся в отпуске по уходу до 1,5 (заканчивается 08/03/2013) приносит декретный с 08/11/2012-29/03/2013. ЗиУП никаких ограничений не устанавливает,а ФСС предлагает оплачивать период декретного только на выбор либо декретный,либо ОпУзаР_1,5. Период с 09/03/2013-29/03/2013- это законный декретный. Организация на ОСН. В чем правда жизни?

если я правидьно вопрос поняла, то:<br>два пособия в один период получать нельзя, поэтому считаете, как выгоднее будет сотруднику. Если ей выгоднее получать пособие, то оставляете ее в отпуске, если декретный получится выгоднее, то отпуск прерываете, декрет начисляете.

благодарю, ключевой момент-ДВА ПОСОБИЯ( по разным причинам) в один период НИЗЯ! Что касается программы,то если выполнить начисление б/л по БиР то отпуск по УзаР_1,5 не "гасится"- предложение на заметку для спецов.

так это надо настройки видов расчета смотреть в вашей конкретной базе

Стандартные виды,не троганая конфа-чего смотреть то?

вытеснения смотреть

А "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" ввести религия позволяет? Ведь документарно должно быть заявление сотрудника о прекращении отпуска по уходу, на основании которого и должен быть введён этот документ.

ну,радость моя- если в исходной поставке еще и вытеснения не будут настроены,то ...?(Вы гораздо красноречивее меня,сделайте уж и свое "меткое" замечание).

мы из крестьян,неверущие

атеизм - это тоже такая своеобразная религия