Помогите разобраться с видом начисления "Оклад по часам".

Новая тема
Показывать по сообщений
1С:Предприятие 8.2.16.368. редакция 2.5.58.1<br>Добрый день!  Ситуация следующая: Есть 4 смены работников, которые работают по  сменному графику ситки/трое. У них оплачиваются вечернии часы в размере  140% и праздничные дни в размере 200%. Вид расчета у них "Оклад по  часам" равный 11700р. Заведено 4 графика под каждую смену с учетом  ночных часов и суммарным учетом рабочего времени. Если расчитать  сотрудника с коментарием, то программа пишет Отработано время в часах  176 часа и норма времени 176 часа, в следствии чего их оклад равен  11700, хотя должен быть другим. И оплата за ночные часы тоже не верна!  Программа считает тарифную ставку = 26.59, а должна быть что-то вроде  69,6..в итоге человек у меня получает за месяц 11700 + 1489,10(доплата  за ночные часы), а по правильному должно получаться 9916,74р. +  3899,84р.(доплата за ночные часы).<br>Подскажите в чем моя ошибка!<br>Спасибо!
>  Отработано время в часах  176 часа и норма времени 176 часа, в следствии чего их оклад равен  11700, хотя должен быть другим. <br>чему? отработана норма<br>>И оплата за ночные часы тоже не верна!  Программа считает тарифную ставку = 26.59, а должна быть что-то вроде  69,6..<br>как считаете?<br>А для оплаты праздничных и выходных надо вводить соответствующий документ
>  то программа пишет Отработано время в часах 176 часа и норма времени 176 часа, в следствии чего их оклад равен 11700, хотя должен быть другим.<br>с чего вдруг<br> <br> <br>> И оплата за ночные часы тоже не верна!<br>Смотрите настройки программы по пересчету оклада в часы.
похоже у них суммированный учет, поэтому по приказу только праздничные, т.к. выходные "скользящие".
а точно<br>> оплачиваются вечернии часы<br>а не ночные? И их расчет зависит от того, что принято в качестве "нормы часов".
Извиняюсь за беспокойство, но кажется я решил проблему! Нужно было в графике поставить "Неполное рабочее время" и брать норму времени с графика 5/2.<br>Только подскажите пожалуйста, как в моём случае поступить лучше, ставить точку на "неполный рабочий день" или "сокращенная рабочая неделя"?
Да, ночные, наврал - каюсь!
да с какого перепугу у них неполное время?
а почему она "сокращенная"? К вас учетный период какой?
> а почему она "сокращенная"? К вас учетный период какой?<br>Месяц!
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход